微信銷售,網絡銷售,在線客服
我們團隊主要由90后組成,朝氣蓬勃、激情澎湃,始終懷揣著熾熱夢想,朝著同一個目標一起努力拼搏的年輕精英人士,因公司發展需要,熱枕歡迎想投入銷售行業的精英及優秀畢業生。公司注重人才聚攏,為有夢想的人士提供一個自由發揮、展現自己的舞臺。公司屬于社交電商行業,主做醬香型白酒,做的品牌是僅次于貴州茅臺的第二大酒業國臺酒,底薪2******,銷售能力優秀可以面議底薪。
崗位職責:
1、公司提供精準的客戶資源,銷售通過公司的微信對客戶的需求進行挖掘和分析,促成訂單完成;
2、對客戶進行跟蹤回訪,解答客戶的疑問,與客戶保持聯系;
3、執行公司的市場銷售策略,完成銷售目標。
任職資格:
1、年齡18-26歲,性格外向、坦誠、自信、樂觀,歡迎應屆畢業生;
2、有較強的事業心、強烈的目標感、勤奮的工作態度;
3、反應敏捷,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
三、薪資待遇:
底薪+高提成+獎金+年底雙薪+生日聚餐,不定期的聚會和旅游等,月薪(5******)
晉升空間:基礎業務員(4******);精英業務員(6******);銷售組長(8******);銷售主管(******);核心主管(股份、分紅)
銷售激勵:禮品獎勵、現金獎金、出單獎勵、季度獎金獎勵;依法享受法定節假日(帶薪旅游、帶薪年假、婚假、產假、員工生日慶祝)
來到本公司你可能失去更多選擇的機會和揮灑青春的時間,但是只要你愿意跟公司一起進步成長,我們將提供一個很好鍛煉平臺給到你,這是更多的是經驗和機遇在等著你,公式是憑能力講回報,而不是赤裸裸的拿個工資平平穩穩的過日子就可以,公司希望給到是一個創業的機會,如果你做得好,公司的紅利股份,你都可以得到。只要你有能力,想要賺多少錢到時候跟我講,只要你有這個信心去做。我們旨在為每一個員工打造告訴縱向、橫向的職業通道,提供豐富銷售技巧和管理能力等專業性培訓(包括:專職組長管理培訓、新員工培訓、部門培訓、全員學習大會、銷售精英分享、企業商學院進階培訓等)。
上班時間:上午9:00-下午6:00,中間一個半小時的休息時間。
我們團隊主要由90后組成,朝氣蓬勃、激情澎湃,始終懷揣著熾熱夢想,朝著同一個目標一起努力拼搏的年輕精英人士,因公司發展需要,熱枕歡迎想投入銷售行業的精英及優秀畢業生。公司注重人才聚攏,為有夢想的人士提供一個自由發揮、展現自己的舞臺。公司屬于社交電商行業,主做醬香型白酒,做的品牌是僅次于貴州茅臺的第二大酒業國臺酒,底薪2******,銷售能力優秀可以面議底薪。
崗位職責:
1、公司提供精準的客戶資源,銷售通過公司的微信對客戶的需求進行挖掘和分析,促成訂單完成;
2、對客戶進行跟蹤回訪,解答客戶的疑問,與客戶保持聯系;
3、執行公司的市場銷售策略,完成銷售目標。
任職資格:
1、年齡18-26歲,性格外向、坦誠、自信、樂觀,歡迎應屆畢業生;
2、有較強的事業心、強烈的目標感、勤奮的工作態度;
3、反應敏捷,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
三、薪資待遇:
底薪+高提成+獎金+年底雙薪+生日聚餐,不定期的聚會和旅游等,月薪(5******)
晉升空間:基礎業務員(4******);精英業務員(6******);銷售組長(8******);銷售主管(******);核心主管(股份、分紅)
銷售激勵:禮品獎勵、現金獎金、出單獎勵、季度獎金獎勵;依法享受法定節假日(帶薪旅游、帶薪年假、婚假、產假、員工生日慶祝)
來到本公司你可能失去更多選擇的機會和揮灑青春的時間,但是只要你愿意跟公司一起進步成長,我們將提供一個很好鍛煉平臺給到你,這是更多的是經驗和機遇在等著你,公式是憑能力講回報,而不是赤裸裸的拿個工資平平穩穩的過日子就可以,公司希望給到是一個創業的機會,如果你做得好,公司的紅利股份,你都可以得到。只要你有能力,想要賺多少錢到時候跟我講,只要你有這個信心去做。我們旨在為每一個員工打造告訴縱向、橫向的職業通道,提供豐富銷售技巧和管理能力等專業性培訓(包括:專職組長管理培訓、新員工培訓、部門培訓、全員學習大會、銷售精英分享、企業商學院進階培訓等)。
上班時間:上午9:00-下午6:00,中間一個半小時的休息時間。
職位類別: 銷售代表/客戶經理/銷售工程師
舉報溫馨提示

- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
0.6-1萬/月
-
面議
-
0.8-1.2萬/月
-
0.8-1.2萬/月
-
4.5-6千/月
-
8-20萬/年
-
10-12萬/年
-
5-6千/月
暫沒有相關信息
- 公司規模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:IT行業-計算機、互聯網、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區:廣東-廣州市
- 聯系人:馬先生
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:永泰新村學山塘街13號法蘭西大廈五樓502
HR問答
查看更多