崗位職責(zé)：

1、參與月度銷售計劃、周銷售計劃并負責(zé)執(zhí)行落地，完成銷售任務(wù)；

2、每日計算校區(qū)營業(yè)額、續(xù)報率、轉(zhuǎn)化率，將數(shù)據(jù)定時上報上級；

3、指導(dǎo)部門員工開拓市場渠道、收集客戶資源、組織市場活動,完成市場部任務(wù)指標；

4、市場活動的策劃，組織與運營。設(shè)定實現(xiàn)目標，落地的程度分析與調(diào)整；

5、根據(jù)銷售指標，分解銷售任務(wù)，并督導(dǎo)課程顧問的銷售進展；

6、負責(zé)校區(qū)銷售相關(guān)培訓(xùn)、考核工作，如溝通話術(shù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、落地跟進效果，并要及時進行調(diào)整；

7、完成個人的任務(wù)指標；



任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)教育市場銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先，有2年及以上市場銷售經(jīng)驗，熟悉招生流程。

2、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力與管理能力，效率高。

3、具備極強的溝通交流協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，有較強的團隊意識和集體榮譽感。

4、有親和力，善于與學(xué)生、家長、老師溝通。有責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)，性格開朗穩(wěn)重，具有帶領(lǐng)團隊能力。

5、辦事認真嚴謹，熱愛少兒教育事業(yè)，事業(yè)心強，追求成功，能夠承受較大工作壓力。



薪酬與福利：

1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+級別工資+管理工資+績效+多項提成；

2、生日福利、節(jié)日禮金、年度體檢、社保、系統(tǒng)培訓(xùn)、公費培訓(xùn)、特別服務(wù)獎等；

晉升通道：銷售主管-儲備校長-校長-區(qū)域運營經(jīng)理

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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