崗位職責：1、主導本公司的人事行政工作;2、負責員工面談、勞資糾紛、工傷、員工投訴處理;3、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃;4、負責人事行政相關制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;5、跨部門工作溝通，加強部門間的協調配合；6、完成公司領導交辦的其它工作。任職要求：1、人力資源相關專業專科及以上學歷，有人事行政工作5年以上；2、有大中型制造業同等崗位經驗者優佳；3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力。
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