前期職責：1、負責公司門店的日常運營管理，包括人員管理，銷售管理、運營管理，產品生產管理，庫存管理，數據處理，資金管理等。2、負責公司產品營銷活動的宣傳推廣、促銷、活動執行、學習活動安排、新店開業流程、運營流程等工作；3、負責與消費者的交流溝通，宣傳公司產品和企業形象，提高品牌的知名度；后期發展：門店管理方向：(晉升：管培生/儲備干部→店助→店長)2、區域運營方向：負責片區連鎖店的營銷運營管理，熟悉公司各連鎖店經營情況，培養往片區經理方向發展。(晉升：管培生/儲備干部→區域隊長→辦事處負責人→區域經理；)3、參加內部競聘至其它崗位：可從公司不定期發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位，參加內聘。任職資格：1、男女不限，大專以上學歷，有良好的溝通表達能力，笑容親切。2、具有一定學習能力和適應能力。3、具有較強的規劃、分析能力和執行能力，思維清晰而有條理。薪資福利。1、公司免費提供小區商品房住宿，宿舍設備齊全，集體做飯用餐。2、購買社保、年終獎、帶薪年假等。3、轉正后薪資待遇：門店管理方向5-8k；區域運營方向4.5-7k。4、公司統一免費提供包食宿崗前培訓。工作地點：廣州、深圳、東莞、廈門等多個城市可供選擇以上崗位為公司重點培養對象，公司免費提供專業培訓，采用集中受訓模式，培訓期間由公司高管及專業崗位教練全程授教，并采用全軍事化的培訓方式，公司設有完善的人才成長機制，擁有一支專業的講師團隊，成立龍虎豹培訓學院，不斷的提升員工個人素質和專業技能，推動企業戰略目標的同時，也能快速成長并明確自身的職業發展方向。

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