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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、從事專業(yè)行政人事工作，三年以上經(jīng)歷；能夠協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針目標(biāo)與戰(zhàn)略計(jì)劃；并在年底對(duì)實(shí)施情況總結(jié)匯報(bào)及提出建議；
2、能制訂公司人事管理制度，并組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、執(zhí)行；
3、熟練制訂人事招聘計(jì)劃與人才培訓(xùn)目標(biāo)；配合有關(guān)部門做好安全教育、崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，能指導(dǎo)編寫、審核和修訂人事相關(guān)人員的工作職責(zé)；
4、熟悉公司行政事務(wù)工作，對(duì)后勤保障流程和員工生活管理了如指掌；能牽頭公司安全生產(chǎn)管理工作，并組織檢查、評(píng)審、考核、改善等等；
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；指導(dǎo)制定公司考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)及考核等管理文件；負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，并做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作；
6、了解國(guó)家工傷處理規(guī)則；熟悉員工工傷事故處理過(guò)程中的各環(huán)節(jié)和流程，并具備協(xié)調(diào)各方的能力.
1、從事專業(yè)行政人事工作，三年以上經(jīng)歷；能夠協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針目標(biāo)與戰(zhàn)略計(jì)劃；并在年底對(duì)實(shí)施情況總結(jié)匯報(bào)及提出建議；
2、能制訂公司人事管理制度，并組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、執(zhí)行；
3、熟練制訂人事招聘計(jì)劃與人才培訓(xùn)目標(biāo)；配合有關(guān)部門做好安全教育、崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，能指導(dǎo)編寫、審核和修訂人事相關(guān)人員的工作職責(zé)；
4、熟悉公司行政事務(wù)工作，對(duì)后勤保障流程和員工生活管理了如指掌；能牽頭公司安全生產(chǎn)管理工作，并組織檢查、評(píng)審、考核、改善等等；
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；指導(dǎo)制定公司考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)及考核等管理文件；負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，并做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作；
6、了解國(guó)家工傷處理規(guī)則；熟悉員工工傷事故處理過(guò)程中的各環(huán)節(jié)和流程，并具備協(xié)調(diào)各方的能力.
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
行政經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：江蘇-無(wú)錫市-濱湖區(qū)
- 聯(lián)系人：是
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：無(wú)錫市濱湖區(qū)胡埭鎮(zhèn)振胡北路73號(hào)
