一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作；2.與家長(zhǎng)和教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)生情況，協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進(jìn)方案，并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況；3.促進(jìn)家長(zhǎng)與教師的溝通，保持三方互動(dòng)；4.負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長(zhǎng)提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意度，促進(jìn)學(xué)生二次報(bào)名和口碑延續(xù)；5.針對(duì)學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行續(xù)費(fèi)和推薦業(yè)務(wù)的開展，完成推廣業(yè)績(jī)。二、任職條件：1.大專及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛青少年教育者優(yōu)先；2.有過相關(guān)學(xué)習(xí)顧問或教務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)，并且有濃厚興趣；3.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通；4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計(jì)劃和規(guī)劃能力、觀察能力強(qiáng)、了解家長(zhǎng)和學(xué)生需求，進(jìn)行有針對(duì)課程推薦；5.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對(duì)題型設(shè)置方向，知識(shí)點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策。三、崗位薪酬、福利及工作時(shí)間：1.薪酬：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，崗位月度平均收入在3******元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000元以上；2.福利：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)），享受帶薪年假。由于成都有多家校區(qū)，所以可就近分配工作校區(qū)。3.工作時(shí)間：9:30-18:30。四、完善的培訓(xùn)機(jī)制：1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。2.培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職2-3個(gè)月晉升為組長(zhǎng)或中級(jí)學(xué)習(xí)顧問，有些員工入職3-5個(gè)月晉升為主管或高級(jí)學(xué)習(xí)顧問，還有些員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或資深學(xué)習(xí)顧問。1.管理方向：學(xué)習(xí)顧問――學(xué)管組長(zhǎng)――學(xué)管主任――分校校長(zhǎng)――運(yùn)營經(jīng)理――運(yùn)營總監(jiān)2.專業(yè)方向：普通學(xué)習(xí)顧問――中級(jí)學(xué)習(xí)顧問――高級(jí)學(xué)習(xí)顧問――資深學(xué)習(xí)顧問如果您想更多了解優(yōu)勝教育，請(qǐng)關(guān)注天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目。 優(yōu)勝教育官網(wǎng)：www.youwinedu.com

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