崗位職責:1根據營銷策略執(zhí)行落地、促進銷售目標達成的需要，制定相應銷售業(yè)務運作管理辦法、落地措施、執(zhí)行標準。2持續(xù)完善經銷商管理的相關機制，強化經銷商規(guī)范管理和標準化管理，對經銷商內部的運營管理進行管理、指導、評估和考核。負責經銷商資質能力標準制定與評估。3負責對銷售團隊及經銷商團隊的排名賽馬結果進行評估、管理。4負責各項銷售策略和專項市場推廣方案在大區(qū)和省區(qū)的執(zhí)行情況的跟進、落實與評估，并定期進行通報。5根據業(yè)務階段管理需要，制定階段性銷售管理措施、階段性激勵政策；在實際執(zhí)行過程中，根據需要制定、補充、完善相應的規(guī)則、標準。 任職資格:1、本科及以上學歷，市場營銷等經濟管理類專業(yè)更優(yōu)；2、5年以上同行業(yè)工作經驗，3年以上同類崗位工作經驗；3、優(yōu)秀的理解能力、統籌能力和溝通協調能力。

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