工作職責(zé):依照事業(yè)部的戰(zhàn)略方向和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，整合事業(yè)部?jī)?nèi)外、上下游資源，制定國(guó)內(nèi)企劃運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃或方案，推動(dòng)事業(yè)部年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)：1、搭建渠道企劃運(yùn)營(yíng)體系，例如行業(yè)市場(chǎng)的洞察與分析、重大2C項(xiàng)目的管理、2C文件的擬制與分發(fā)管理、2C相關(guān)業(yè)務(wù)流程的管理、TCM（Terminal channel management）系統(tǒng)的管理、外部供應(yīng)商的管理等；2、搭建渠道GTM運(yùn)營(yíng)體系，例如2C產(chǎn)品的路標(biāo)與渠道導(dǎo)入、產(chǎn)品上市前的業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品上市后的生命周期管理等；3、搭建渠道運(yùn)營(yíng)體系，例如渠道模式的研究與建議、渠道政策的設(shè)計(jì)與管理、渠道客戶的拓展與管理、渠道數(shù)據(jù)的分析與運(yùn)營(yíng)、渠道業(yè)務(wù)的分析與改進(jìn)等；4、搭建渠道零售運(yùn)營(yíng)體系，例如門店的選址、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、促銷人員培訓(xùn)及日常管理、促銷活動(dòng)策劃、實(shí)施及促銷資源的管理、零售資源的整合管理等；5、搭建渠道Marketing運(yùn)營(yíng)體系，例如2C品牌的Marketing運(yùn)營(yíng)、2C產(chǎn)品的Marketing運(yùn)營(yíng)、2C零售的Marketing運(yùn)營(yíng)、區(qū)域Marketing活動(dòng)管理及落地等；針對(duì)上述體系和方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員，制定、落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)章制度；建立業(yè)務(wù)能力中心，通過(guò)多種形式的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)實(shí)操等方式，帶動(dòng)相應(yīng)區(qū)域2C從業(yè)人員的能力提升。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，5年以上直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有成功的實(shí)際操盤的經(jīng)驗(yàn)：--有渠道政策設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、客戶拓展與管理的經(jīng)驗(yàn)--對(duì)產(chǎn)品上市管理、產(chǎn)品生命周期管理有較深的理解--有豐富的零售Marketing經(jīng)驗(yàn)，了解品牌Marketing、產(chǎn)品Marketing--有零售門店選址與運(yùn)營(yíng)、終端促銷策劃與實(shí)施、零售人員與培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)--有咨詢公司經(jīng)歷及渠道資源豐富者優(yōu)先3、豐富的矩陣團(tuán)隊(duì)協(xié)同管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的合作溝通和資源整合能力；4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力和開(kāi)拓能力；強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)。

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