崗位職責：1、落實總部商學院培訓項目。2、負責培訓工作具體實施及執行。3、開發部分培訓課程、研討、進行培訓效果評估。4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。5、負責公司各專業零售板塊專業技能、管理等培訓。6、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程。7、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。任職要求：1、2年以上培訓經理工作經驗，有服裝行業同崗位經歷者優先；2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；5、熟練使用Office軟件及辦公設備；6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；7、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、主動解決問題能力。

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