職責描述：1、根據公司年度銷售目標和銷售策略，對所負責轄區域銷售計劃的分解，指導各銷售人員的行業開發策略和客戶合作維護，帶領團隊完成銷售目標、回款目標、利潤目標。2、針對企事業單位員工福利，禮品方面，實施企業大客戶的需求開發和銷售計劃，深挖客戶資源轉化為銷售實績；3、針對企業大客戶及時收集招標信息，并配合完成投標的各項工作；4、負責客戶的應收款回收工作，及時跟進客戶的產品使用情況，協助做好售后服務工作；5、協助收集競爭同業、產品市場走勢等信息，提供相關市場銷售建議。任職要求：1.至少5--8年以上的銷售經驗，1年或以上福利、禮品、HR服務、預付卡等行業的銷售管理經驗；2.年齡在28歲~40歲，性別不限；3.大專及以上學歷，專業不限；4.有創業般的激情和抗壓能力，有獨立擔當的精神，善于思考、有洞察力和執行力。福利待遇：1.底薪+提成+管理獎，年薪20萬以上。2..其它福利：享受法定假期，包括年假、婚假、產假、喪假、五險一金等。

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