職位描述:1、負責核定事業部人員編制,并根據編制人數擬定招聘計劃;2、開發和維護招聘渠道,進行招聘效果分析,選擇有效的招聘方式,達成招聘目標;3、公司內推職位H5頁面制作、發布和推廣,內推獎金的發放等;4、協助人事行政經理負責職位說明書的編寫,負責職位信息的日常維護等;5、人員入職離管理及勞動合同簽訂;6、上級安排的其他工作內容。任職資格:1、人力資源或相關專業本科以上學歷;2、1年以上人力資源招聘工作經驗,有勞務市場招聘經驗者優先;3、熟悉勞動合同法相關規定; 4、思路清晰,積極主動,工作嚴謹,執行力強,具有良好的溝通和表達能力。
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- 公司規模:100 - 499人
- 公司性質:私營企業
- 所屬行業:房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區:廣東-廣州市
- 聯系人:謝小姐
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工作地址
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