1.分解落實(shí)公司下達(dá)的各階段銷售任務(wù)及終端考核指標(biāo)，保證銷售任務(wù)達(dá)成；2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)合同的簽訂、條件談判等工作，積極與商場(chǎng)、中基層之間保持良好的溝通，積極爭(zhēng)取有利的合作條件;3.定期對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)各終端店鋪?zhàn)鲣N售產(chǎn)品分析，對(duì)貨品進(jìn)行補(bǔ)倉要求，并根據(jù)轄區(qū)內(nèi)促銷計(jì)劃提前作出貨品需求計(jì)劃；4.負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的月度對(duì)賬與結(jié)算工作，跟進(jìn)回款，確保回款的及時(shí)、準(zhǔn)確、安全；5.負(fù)責(zé)所轄專柜/專賣店年度的費(fèi)用預(yù)算的提出，控制費(fèi)用并有效達(dá)成預(yù)算；6.人員管理：負(fù)責(zé)所轄終端人員的選、育、用、留。任職要求：1.專科以上學(xué)歷，2年以上大型服飾、內(nèi)衣企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)（直營為主），2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.具備市場(chǎng)營銷知識(shí)、商品運(yùn)營知識(shí)、裝飾推廣知識(shí)，掌握促銷策劃技能。3.對(duì)終端形象維護(hù)、導(dǎo)購管理等有豐富的經(jīng)驗(yàn)及技巧，悟性高。職業(yè)素養(yǎng)：工作積極主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力、成就導(dǎo)向，良好的服務(wù)意識(shí)。

職位類別：

舉報(bào)