關(guān)鍵職責(zé)：設(shè)備維修維護（目前重心）+設(shè)備改造+新設(shè)備選型引進
(1)、編制、修訂公司設(shè)備管理制度、設(shè)備開發(fā)流程并監(jiān)督實施；
(2)、圖紙設(shè)計管理制度、年度設(shè)備開發(fā)計劃、年度設(shè)備開發(fā)維護預(yù)算及部門預(yù)算的編制、實施及監(jiān)控；
(3)、年度設(shè)備定期點檢、維護計劃核準和記錄檢查
(4)、設(shè)備引進、開發(fā)、改造相關(guān)的資料審核、校驗及進度記錄檢查，購買合同及技術(shù)協(xié)議審核；
(5)、設(shè)備清單、設(shè)備資料清單、設(shè)備說明書、操作規(guī)程、點檢表等文檔審核，開發(fā)、改造及購買設(shè)備的安裝調(diào)試、驗收、轉(zhuǎn)移、報廢審核；
(6)、監(jiān)督各生產(chǎn)部門設(shè)備管理制度的執(zhí)行狀況，日常設(shè)備維護管理，設(shè)備故障記錄的檢查，重大設(shè)備故障的處理，作成設(shè)備開發(fā)進度、設(shè)備產(chǎn)能、故障率等部門報表并定期向各部門通報；
(7)、設(shè)備加工件供應(yīng)商的考察評定和監(jiān)督，標(biāo)準件的品牌核準，設(shè)備引進和開發(fā)的成本控制，跟蹤設(shè)計領(lǐng)域的發(fā)展及設(shè)備動態(tài)，保持與設(shè)備廠家的信息溝通；
(8)、部門年度培訓(xùn)計劃的審核，監(jiān)督實施，對下屬的日常管理、工作安排和指導(dǎo)。
7、職位要求：
(1)、32-42歲，大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)，5年以上鋰電池企業(yè)電芯生產(chǎn)設(shè)備維修維護工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗；
(2)、熟悉鋰電池全工序工藝流程及其設(shè)備管理，精通相關(guān)設(shè)備維修維護過程處理；
(3)、具備組織完成機械或自動化設(shè)備開發(fā)和項目管理的能力；良好的人員管理能力；熟練使用機械設(shè)計軟件；
(4)、熟練操作OFFICE軟件；良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；良好的團隊合作精神；強烈的工作責(zé)任心，良好的組織觀念。

職位類別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護

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