一、崗位職責： 1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業(yè)務的學習，熟悉其平臺的運營模式； 2、在校區(qū)進行市場營銷工作的執(zhí)行并匯總分析數(shù)據(jù)，進行問題的提出和解決跟進； 3、輪崗學習定期接受考核，考核通過進行其他崗位學習，以保障日后為各地校區(qū)提供標準化運營管理支持； 4、3個月的輪崗期間完成校區(qū)的業(yè)績目標。 二、任職要求： 1、大專以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有豐富的社會實踐經(jīng)驗或學校學生會協(xié)會工作經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力，形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體。 3、具有良好的思維能力和學習能力，善于觀察和分析問題，具有很強的執(zhí)行能力。 4、認同公司的文化理念，并能將公司的文化傳遞到全國各地校區(qū)中。 三、崗位薪酬、福利及工作時間： 1.薪酬：底薪+績效+獎金，崗位平均月綜合收入在4******元之間。 2.福利：五險一金（養(yǎng)老、事失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項；住房公積金）；享受帶薪年假；優(yōu)秀員工旅游。由于成都有多家校區(qū)，所以可就近分配工作校區(qū)。 3.工作時間：9:30-18:30。 四、完善的培訓制度： 1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。 2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。 3.管培生特殊培訓體系：1.參與高管戰(zhàn)略會2.參與產(chǎn)品設計、市場分析3.參與管培生培訓 五、晉升空間： 1、管理方向：管理培訓生-運營督導-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)； 2、專業(yè)方向（包括直營&直盟）：管理培訓生-業(yè)務主管-校區(qū)校長-運營經(jīng)理-城市總監(jiān) 如果您想更多了解優(yōu)勝教育，請關注天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目。 優(yōu)勝教育官網(wǎng)：www.youwinedu.com

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