工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通渠道的建設(shè)和完善；2、牽頭泛文化團隊能力提升與文化團隊能力中心相關(guān)工作；3、牽頭文化管理流程管理；4、根據(jù)公司內(nèi)控工作的要求做好文化管理內(nèi)控工作。任職資格:1、本科以上學(xué)歷，管理專業(yè)優(yōu)先；2、責(zé)任心強，工作積極主動，有較好的承壓能力；3、人際關(guān)系敏感度高，溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力等綜合素質(zhì)較強；4、有HR工作經(jīng)驗、綜合管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)經(jīng)驗及海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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