1、參與搭建績效管理、薪酬福利管理體系，協(xié)助擬定績效考核實(shí)施方案、薪酬調(diào)整方案；2、負(fù)責(zé)績效管理工作流程的優(yōu)化、不斷完善績效考核體系；3、推廣績效管理理念、體系、制度與流程，推動績效管理實(shí)施和改善，確�？冃Ч芾砟繕�(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4、負(fù)責(zé)公司考勤報(bào)表制作及輸出、工資核算、審核；5、參與薪資福利體系的建立和完善薪資福利的日常管理工作；6、匯總績效考核結(jié)果，定期對績效考核實(shí)施中存在的問題進(jìn)行分析、反饋，并提供合理化建議及解決方案；7、定期調(diào)查市場薪酬水平，收集信息和數(shù)據(jù)；8、負(fù)責(zé)參與公司的文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；9、完成直接上級交辦的其他相關(guān)工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源績效模塊工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通績效管理，熟悉績效管理工具，并能獨(dú)立開展績效和薪酬管理工作；3、工作原則性強(qiáng)，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性和保密意識；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立處理常規(guī)事務(wù)的能力、高度的責(zé)任心并能承受較大的工作壓力；5、有電商行業(yè)績效薪酬管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。公司福利：1、工作時(shí)間：5.5天工作制，周一到周五9：00-17：30，周六9：00-12：00，法定節(jié)假日正常休息。2、帶薪休假：婚假、產(chǎn)假、年休、喪假等均為帶薪休假。3、工作地點(diǎn)：深圳-羅湖區(qū)-翠竹-翠竹北路c33創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園508。4、交通情況：位于水貝地鐵站附近。5、社保公積金：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老醫(yī)療工傷生育失業(yè)）一金（住房公積金）。6、能力提升：內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)相結(jié)合，全面提升個(gè)人能力。7、薪酬?duì)顩r：提供富有市場競爭力的薪資。8、員工福利：生日會、團(tuán)建活動、旅游、圖書角等多種活動滿足大家多樣需求。

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