1、全面負責公司的人才招聘工作；2、根據業務發展需求，協助部門經理制定招聘目標，匯總招聘崗位需求及，制定并執行招聘計劃3、調查公司所需人才的外部資源分布情況，進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、拓展，保證人才信息量大、質量高，缺編滿足公司用人需求。4、定期更新各招聘網站的招聘信息，做好公司形象宣傳。5、組織相關用人部門協助完成復試工作，確保面試工作高效完成6、負責建立企業人才儲備庫，做好建立管理和信息保密工作。7、有校園資源，定期招聘實習學生8、協助部門經理晚上招聘制度及實施細則，擴大招聘渠道任職要求：大專以上學歷，有豐富的招聘工作經驗及資源，熟悉人力資源相關工作
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- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：私營企業
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- 所在地區：北京
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