一、崗位職責：1、根據公司發(fā)展要求，制定有效的業(yè)務拓展模式，主要負責背景調查產品的業(yè)務的市場拓展；2、根據銷售計劃和管理工具，對業(yè)務進展進行有效的自我監(jiān)督，確保業(yè)務的有效推廣及業(yè)績完成，控制應收款額度，加快銷售資金回籠。3、與潛在或現(xiàn)有的客戶溝通，掌握客戶的需求，為客戶提供有價值的背景調查服務，達到客戶的滿意度；4、開發(fā)、維護、提升與客戶的關系，不斷發(fā)展客戶價值；5、負責項目跟單過程中的客戶高層專業(yè)溝通、文檔撰寫、投標、合同談判等重要環(huán)節(jié)；6、通過各種媒介進行公司品牌推廣，可以定期協(xié)調公司資源組織客戶的行業(yè)活動；7、獨立形成準確的銷售思路與銷售策略并有效執(zhí)行。二、任職要求：1、本科及以上學歷，市場營銷、管理類及人力資源管理類相關專業(yè)優(yōu)先；2、年齡24-32周歲為佳；優(yōu)秀的應屆生可以接收;3、具有3年以上人力資源行業(yè)銷售經驗或2年以上大客戶銷售經驗；4、具有互聯(lián)網行業(yè)、人力資源行業(yè)、獵頭行業(yè)大客戶經驗者優(yōu)先；5、有競標經驗;6、有留學背景或有一定的英語書寫及溝通能力者優(yōu)先;7、能承受較強工作壓力，有韌性，目標感強，并能在工作中不斷創(chuàng)新探索;8、有較強的PPT呈現(xiàn)能力強，表達能力強，具有邏輯和結構化思維能力。8、具備團隊合作精神。

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