任職要求：1. 985/211本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（優(yōu)秀的應(yīng)屆生接受）2. 具備較好的數(shù)據(jù)分析及實(shí)際操作能力；3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及邏輯分析能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；4. 熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；5. 能夠面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力，接受適當(dāng)?shù)募影啵?. 對(duì)事業(yè)有一定規(guī)劃并為達(dá)成而努力奮斗。崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司發(fā)展要求，制定有效的業(yè)務(wù)拓展模式，推廣公司薪酬數(shù)據(jù)產(chǎn)品及管理咨詢(xún)服務(wù)；2. 通過(guò)新老客戶(hù)的開(kāi)拓與管理，確保業(yè)務(wù)的有效推廣及業(yè)績(jī)完成；3. 根據(jù)客戶(hù)的需求，為客戶(hù)提供有價(jià)值的薪酬相關(guān)建議，達(dá)成客戶(hù)滿(mǎn)意；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟單過(guò)程中的客戶(hù)高層專(zhuān)業(yè)溝通、文檔撰寫(xiě)、投標(biāo)/達(dá)標(biāo)、合同談判等重要環(huán)節(jié)；5. 獨(dú)立面向客戶(hù)在正式場(chǎng)合講解公司介紹、商務(wù)內(nèi)容，以及業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)信息；6. 獨(dú)立形成準(zhǔn)確的銷(xiāo)售思路與銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行；7. 收集并匯總相關(guān)行業(yè)的人力資本數(shù)據(jù)，挖掘有效信息，并形成完善的行業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告，成為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)導(dǎo)整的指南針；8. 承擔(dān)大客戶(hù)的客戶(hù)溝通、方案匯報(bào)等工作，完成每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)。公司做什么：為企業(yè)提供定制化人力資源數(shù)據(jù)調(diào)研，數(shù)據(jù)類(lèi)型主要為薪酬、福利、組織效能、人員編制等。崗位做什么：首先是銷(xiāo)售崗，以顧問(wèn)的身份為企業(yè)提供人力資源數(shù)據(jù)化綜合解決方案的崗位，引導(dǎo)客戶(hù)參與薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研。企業(yè)的優(yōu)勢(shì)：成立于2002年，是專(zhuān)業(yè)的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)140多個(gè)城市、180多個(gè)細(xì)分行業(yè)，在國(guó)內(nèi)具有領(lǐng)航者的地位和影響力。16年的大數(shù)據(jù)積累經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)，有專(zhuān)門(mén)的研發(fā)部門(mén)研制薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告。多年的數(shù)據(jù)咨詢(xún)和咨詢(xún)項(xiàng)目累計(jì)，并且項(xiàng)目以中大型，標(biāo)桿企業(yè)為主。薪資架構(gòu)：底薪6K-10K+提成 （年薪30萬(wàn)以上）公司福利：1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；2. 五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，加班福利；3. 帶薪休假，周末雙休，節(jié)日福利；4. 員工三亞游，戶(hù)外拓展，自駕游；5. 健身瑜伽，籃球，羽毛球，音樂(lè)會(huì)，話劇等文體活動(dòng)；6. 下午茶生日會(huì)，暢飲福利，部門(mén)聚餐活動(dòng)；7. 系統(tǒng)性培訓(xùn)，帶教導(dǎo)師； 發(fā)展通道： 橫向：數(shù)據(jù)顧問(wèn)―高級(jí)數(shù)據(jù)顧問(wèn)―資深數(shù)據(jù)顧問(wèn)―管理層； 縱向：咨詢(xún)顧問(wèn)（咨詢(xún)管理師）―人力資源總監(jiān)（企業(yè)內(nèi)部）。關(guān)于我們 北京太和睿信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“太和顧問(wèn)”）成立于2002年，是專(zhuān)業(yè)的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)140多個(gè)城市、180多個(gè)細(xì)分行業(yè)，在國(guó)內(nèi)具有領(lǐng)航者的地位和影響力。 太和顧問(wèn)秉承“調(diào)研承載數(shù)據(jù)”、“咨詢(xún)提升價(jià)值”、“技術(shù)工具實(shí)現(xiàn)發(fā)展”的理念，基于龐大精準(zhǔn)的全行業(yè)數(shù)據(jù)信息，為合作企業(yè)提供定制化人力資源數(shù)據(jù)調(diào)研以及一站式人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。 目前，太和顧問(wèn)已與2/3的世界500強(qiáng)企業(yè)合作，擁有超過(guò)35,000家優(yōu)秀企業(yè)的數(shù)據(jù)化信息服務(wù)，參與80%以上中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)的決策變革，每年采集超過(guò)1,800,000條中國(guó)企業(yè)人力資本數(shù)據(jù)信息，真正做到讓每一個(gè)人力資源管理者的決策都有據(jù)可依。公司官網(wǎng)：www.taihe.com.cn

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