職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展要求，制定有效的業(yè)務(wù)拓展模式，推廣公司人力資源專業(yè)化服務(wù)和產(chǎn)品； 2、根據(jù)銷售計(jì)劃和管理工具，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展進(jìn)行有效的自我監(jiān)督，確保業(yè)務(wù)的有效推廣及業(yè)績(jī)完成，控制應(yīng)收款額度，加快銷售資金回籠。 3、與潛在或現(xiàn)有的客戶溝通，掌握客戶的需求，為客戶提供有價(jià)值的人力資源發(fā)展建議，達(dá)到客戶的滿意度； 4、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、提升與客戶的關(guān)系，不斷發(fā)展客戶價(jià)值； 5、協(xié)調(diào)各部門工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶項(xiàng)目的有效支持；提供有效的銷售解決方案； 6、通過(guò)各種媒介進(jìn)行公司品牌推廣，可以定期協(xié)調(diào)公司資源組織客戶的行業(yè)活動(dòng)； 7、完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；1-3年銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，性格外向； 3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、人力資源行業(yè)、獵頭行業(yè)等大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有豐富企業(yè)客戶資源及人脈關(guān)系者優(yōu)先； 5、能承受較強(qiáng)工作壓力，有韌性，目標(biāo)感強(qiáng)，并能在工作中不斷創(chuàng)新探索 6、對(duì)事業(yè)有一定的規(guī)劃，希望獲得高成長(zhǎng)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。公司福利：1. 一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，高額提成激勵(lì)（轉(zhuǎn)正后的成熟顧問(wèn)月均20K+，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者年薪50W+）；2. 完善的產(chǎn)品及銷售培訓(xùn)體系，無(wú)限成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)型組織；3. 每年近百次與500強(qiáng)企業(yè)高管對(duì)話的機(jī)會(huì)；4. 六險(xiǎn)一金、加班福利、節(jié)日福利、免費(fèi)零食等；5. 精英化年輕團(tuán)隊(duì)（80%均為90后）；6. 更多福利等你來(lái)發(fā)現(xiàn)。崗位介紹：1. 公司做什么：為企業(yè)提供定制化人力資源數(shù)據(jù)調(diào)研，數(shù)據(jù)類型主要為：薪酬、福利、組織效能、人員編制等；2. 服務(wù)的企業(yè)：各行各業(yè)中大型及標(biāo)桿企業(yè)為主；3. 服務(wù)的對(duì)象：企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人及企業(yè)負(fù)責(zé)人；4. 崗位做什么：首先是銷售崗，以顧問(wèn)的身份為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源薪酬數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決方案，引導(dǎo)客戶參與薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研。5. 我們的優(yōu)勢(shì)：成立于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)140多城市，180多個(gè)細(xì)分行業(yè)，在國(guó)內(nèi)具有領(lǐng)航者的地位和影響力； 16年的大數(shù)據(jù)累積經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)，有專門的 研發(fā)部門研制薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告。多年的數(shù)據(jù)咨詢和咨詢項(xiàng)目累計(jì)，并且項(xiàng)目以大中型，標(biāo)桿企業(yè)為主。

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