1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息； 3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務； 8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系； 9、指導監督下屬人員工作。 職位要求： 1、全日制本科及以上學歷，1年以上工作經歷，專業不限； 2、具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先； 3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力； 4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守。晉升通道：尋訪員-獵頭顧問助理-獵頭顧問-高級顧問(SC)-領隊（TL）-區域經理（OM）或行業經理-行業總監-合伙人

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