1、全面統(tǒng)籌人事行政相關(guān)管理工作、完善和細(xì)化辦公室管理流程；協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項(xiàng)、決議、制度的落實(shí)和執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)管理制度的掌握及對外宣傳工作；4、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳；負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)。任職要求：1、30歲以下，本科以上學(xué)歷，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮；2、3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作作風(fēng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的責(zé)任感；良好的寫作能力；4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的判斷、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力；公關(guān)能力強(qiáng)；5、較強(qiáng)的承受工作壓力和保持良好心態(tài)的能力。

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