1、銷售目標管理：區域內直營、聯營客戶年度銷售目標制定、分解、下達；制定年度、季度、月度銷售策略，目標分析。2、零售運營系統管理及規范：零售團隊管理，各崗位KPI考核標準制定，規范店鋪運營流程。3、市場維護：商場溝通、客情關系維護。4、團隊建設：制定銷售團隊人才培養計劃，進行人才梯隊建設；控制團隊人員流失率。5、成本控制：制定部門費用預算、控制執行；監控店鋪各項費用。6、數據管理：監控各項銷售數據收集、相關報表的分析。負責哈爾濱區域的店鋪崗位要求：1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，3年以上品牌服裝公司零售管理經驗；2.具備店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協調能力；3.較強的執行能力，責任心強、具有團隊合作精神、良好的心理素質；4.具有敏銳的市場分析能力，能夠準確的把握客戶需求，挖掘渠道客戶

職位類別：

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