崗位職責:1、落實集團及銷售總公司下達的各類營銷政策、方案，推動終端門店快速動銷，落實第三幫賣，保障所轄區(qū)域內(nèi)的銷售目標達成和各項運營指標的達標，并對落實執(zhí)行情況進行及時跟蹤、評估與反饋2、聯(lián)合零售業(yè)務、客戶業(yè)務及經(jīng)銷商制定并推動所轄區(qū)域內(nèi)的終端突破規(guī)劃和終端門店動銷方案的執(zhí)行，并對落實執(zhí)行情況進行及時跟蹤、評估與反饋3、幫助、指導經(jīng)銷商提升終端門店動銷能力及導購員管理水平，做大戰(zhàn)略產(chǎn)品，提高經(jīng)銷商的營利能力4、通過對消費者的攔截和教育，實現(xiàn)立白產(chǎn)品與品牌的推廣，幫助集團產(chǎn)品推廣方式從價格營銷逐漸向價值營銷轉(zhuǎn)型5、負責所轄區(qū)域內(nèi)當年度重大項目的推進與落實，對各個項目進行分解和分工，并對項目執(zhí)行各成員進行過程指導，評估執(zhí)行情況、市場反饋，能復制成功經(jīng)驗及發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案及行動計劃6、推進轄區(qū)的導購管理樣板市場打造項目，推動標桿、核心經(jīng)銷商的導購員管理樣板市場建設 任職資格:1、大專或以上學歷；市場營銷、人力資源等2、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上行業(yè)經(jīng)驗及1年以上相關崗位工作經(jīng)驗3、掌握現(xiàn)代渠道基礎的銷售業(yè)務知識，例如產(chǎn)品分銷、陳列、庫存管理等知識。導購員管理及培訓知識，例如團隊激勵、培訓技巧、銷售技巧、溝通技巧等4、熟練掌握辦公軟件技能5、了解促銷員的工作性質(zhì)和溝通方法，清楚賣場的管理安排，熟悉各類型賣場主管的工作方法和工作方式

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