Job Requirements崗位要求 1. Bachelor degree above, major in human resource, English or related; 2. 1-2 years related working experience, responsible, dedicated; 3. Good English, good communication skills. 1.本科以上學歷，人力資源管理、商務英語，等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗和良好的英語讀寫能力； 3.具體較強的業(yè)務理解能力，對人力資源各職能模塊操作流程熟悉并感興趣； 5.良好的思考能力和團隊合作精神，工作態(tài)度認真踏實。 Job Responsibility 工作職責審核新員工入職資料，確認是否符合入職要求； 編排新員工工號，繪制新入職名單并發(fā)名單給相關(guān)方安排后續(xù)入職事宜；打印勞動合同，在入職當天與新員工簽訂合同； 整理新入職員工資料，檢查確認是否有欠缺資料的情況；匯總新員工入職的相關(guān)資料，發(fā)郵件給相關(guān)方將新入職資料錄入系統(tǒng)； 核對系統(tǒng)中新員工的在職信息是否正確無誤； 定期到勞務公司處收取新入職員工資料；定期按要求匯總新員工名單，將名單發(fā)郵件給相關(guān)方辦理相關(guān)事務； 跟進新入職員工工資卡開卡事宜； 為新入職員工申請NTID和郵箱； 處理外包工轉(zhuǎn)正，實習生轉(zhuǎn)正事宜；定期將員工的紙檔資料交給相關(guān)同事； 處理上級臨時安排的其他工作。

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