根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定彩妝、護(hù)膚等新品上市計(jì)劃及輕美容項(xiàng)目的開發(fā)，組織新品開發(fā)，制定彩妝、護(hù)膚等產(chǎn)品開發(fā)策略，確保按照預(yù)期計(jì)劃完成產(chǎn)品開發(fā)和上市培訓(xùn)及推廣工作；負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)及資質(zhì)考察、關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作。 具體工作如下： 1、跟蹤行業(yè)技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展趨勢(shì)，把握產(chǎn)品發(fā)展方向，保證產(chǎn)品規(guī)劃的前瞻性； 2、掌握市場(chǎng)情況，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略，并針對(duì)具體情況制定應(yīng)對(duì)推廣方案； 3、定期跟蹤和收集產(chǎn)品在市場(chǎng)反響信息，分析產(chǎn)品及市場(chǎng)營(yíng)銷策略作為產(chǎn)品推廣調(diào)整的依據(jù)； 4、負(fù)責(zé)分析和調(diào)研化妝品市場(chǎng)、用戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的詳細(xì)情況，追蹤行業(yè)熱點(diǎn)趨勢(shì)，根據(jù)公司發(fā)展方向、營(yíng)銷戰(zhàn)略、市場(chǎng)需求，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線規(guī)劃梳理，定期進(jìn)行效益評(píng)估，提出產(chǎn)品促進(jìn)、改良、淘汰方案并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督實(shí)施，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的方案制定及產(chǎn)品定位和架構(gòu)，擬定公司產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)要求，帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品規(guī)劃、路標(biāo)規(guī)劃、項(xiàng)目立項(xiàng)等工作； 7、把握公司產(chǎn)品發(fā)行前、產(chǎn)品銷售中及相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣工作的進(jìn)度，支持公司大型產(chǎn)品培訓(xùn)需求； 8、協(xié)調(diào)各部門工作，推動(dòng)新品策劃及上市，進(jìn)行產(chǎn)品上市后管理，如信息反饋、產(chǎn)品升級(jí)等上市后各類問題，與各部門協(xié)調(diào)，預(yù)測(cè)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及制訂相關(guān)對(duì)策； 9、化妝品OEM開發(fā)，對(duì)新供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、合作提出建議；對(duì)現(xiàn)有化妝品OEM進(jìn)行評(píng)估和分析； 10、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，如部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、晉升管理等。 任職要求： 1、 8 年以上 化妝品行業(yè)管理 崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通產(chǎn)品立項(xiàng)、定板至推廣上市的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)產(chǎn)品的把握有獨(dú)到見解，能獨(dú)立完成整套產(chǎn)品開發(fā)及立項(xiàng)； 3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺，具有敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； 4、熟識(shí)化妝品相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、產(chǎn)品管理運(yùn)作、熟悉化妝品市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)向； 5、良好的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、統(tǒng)籌、創(chuàng)新能力。

職位類別：

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