崗位職責:1.理解所支持業務部門的業務和組織，識別、診斷業務部門對人力資源的需求，提供有效的HR綜合解決方案；2.推動公司人力資源制度及流程在業務部門的執行、落地；3.推動公司人力資源相關項目在業務部門的落地；4.營造良好團隊氛圍，規劃激勵措施，有效激發團隊，提升人員敬業度和團隊凝聚力；5.其他與職責相關的工作。 任職資格:1.本科或以上學歷，人力資源專業或相關管理類專業；2.8年以上人力資源工作經驗，其中4年以上人力資源綜合管理經驗，擅長招聘、員工關系、梯隊建設模塊者優先考慮，有服務過快消品行業者優先；3.較強的責任心和抗壓能力，善于溝通，樂于合作；4.性格外向，有良好的職業道德和職業操守。5.經驗稍遜者，可應聘人力資源主管崗位。

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