崗位職責(zé)：1. 協(xié)助部門總監(jiān)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定合理的績效考核體系，推動(dòng)公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展；2. 收集集團(tuán)各類績效考核數(shù)據(jù)，進(jìn)行評估、核算；3. 收集考核中遇到的問題，為績效考核體系和指標(biāo)完善提供建議；4. 負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)各店社保&公積金&意外險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；5. 參與、制定、完善公司績效福利政策。任職條件1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)類專業(yè)相關(guān)優(yōu)先考慮；2. 2年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；3. 邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)信息敏感度高，條理清晰，善于總結(jié)；4. 掌握績效管理理念及實(shí)際應(yīng)用，有搭建績效考核管理體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；5. 責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神良好，積極主動(dòng)，有良好的溝通能力和影響力；6. 優(yōu)秀的電腦操作技能，擅長EXCEL。

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