1、根據職位需求和Leader指引從各種渠道（List,Cold Call等）找到目標候選人； 2、介紹職位及企業，進行簡歷的初步篩選、電話溝通，確認候選人基本情況； 3、把候選人推薦給溝通顧問進行溝通、面試，初步整理候選人推薦報告； 4、項目信息收集，分析、研究客戶的需求，明確尋訪方向和重點，做好尋訪計劃安排；5、錄入、更新人才簡歷數據庫。，【任職要求】： 1、大專學歷或以上，人力資源管理、管理學、心理學、市場營銷等相關專業優先，對IT互聯網有濃厚興趣； 2、一年以上銷售相關經驗優先；3、具備良好的溝通能力，主動性強，思路清晰，能夠承受較大的工作壓力，具有優秀團隊合作精神。公司一旦錄用，即可提供具有行業競爭力的薪酬！高提成、年終獎、帶薪年假、全勤獎勵、下午茶，培訓，團建，出國游，福利待遇優渥，獎金豐厚！辦公環境優良，頂尖獵頭――歡迎您的加入！

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