任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源管理專業背景畢業；2.五年以上大型制造業人力管理經驗；3.熟悉國家各項勞動人事法規政策；4.較強的綜合管理能力，善于獨立思考，善于分析和解決具體問題；5、強有力的執行能力和良好的溝通表達能力、以及解決復雜問題的能力，敬業精神等。崗位職責：1、人事管理體系搭建，制定人力制度和程； 2、負責人員的招聘甄選和錄用； 3、負責薪酬、績效、員工關系等管理工作； 4、負責人力費用的預算、執行；5、負責公司企業文化建設、員工活動組織等工作，提升企業形象；

職位類別：

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