1、項目工作：配合培訓學院負責人進行重點干部培養項目工作的規劃與開展，各分公司營運人才培養和經營項目；2、體系建設：配合部門搭建人才庫，推動后備干部的選用育留；推動落實關鍵崗位的人才梯隊建設；3、對接分公司：深入業務，分析業務痛點，分析干部的培養和發展需求，提出解決方案，從而做好各分公司的人才經營支持。主導分公司干部崗位的任職資格、培養發展、晉升管理等；協調資源實施培訓計劃，確保良好地落地執行；4、日常課程開發、授課等其他領導交辦的工作。崗位要求：1、統招本科及以上學歷，專業不限，工作經驗不限；2、有干部培養與發展項目經歷者優先考慮；3、思維和視野開放，邏輯縝密，善于思考和探索自身工作，善于發現和提出問題；4、積極主動，有較強的溝通協調能力、抗壓能力強、良好的團隊合作意識。

職位類別：

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