崗位職責(zé)：1、執(zhí)行人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；3、執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)工作；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；2、五官端正，形象佳，有一定親和力，能夠熟練運(yùn)用普通話；3、性格踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，虛心好學(xué)，有上進(jìn)心；4、能夠熟練運(yùn)用offic辦公軟件，工作細(xì)致，字跡清晰工整；5、有上進(jìn)心并計劃在人事工作方面有長期發(fā)展者。
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