職位描述1、負責年度招聘計劃的實施，中基層崗位的日常招聘工作；2、按照集團的要求，結合實際情況完善項目績效、薪酬管理制度，并組織及實施；3、負責年度培訓計劃的組織及實施，大型培訓活動的組織及策劃；4、負責公司的考勤管理、績效考評、薪資核算及勞動關系的處理；5、負責項目日常人事行政工作的處理；6、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷，專業不限；2、三年以上人力行政管理工作經驗，一年以上同等崗位管理經驗，具有地產公司工作經驗優先；3、熟悉人力資源管理各大模塊的相關知識、國家勞動法規；4、熟悉使辦公軟件，文筆流暢，做事細心，表達能力強；5、有較強的溝通和表達能力，有較強的執行力，有團隊合作精神；6、條件稍遜者可應聘人力行政專員。

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