1、根據公司各項規章制度和政策，快速提升業績，確保完成公司下達的銷售目標；2、制定售技巧培訓計劃，對基層銷售人員進行銷售技巧培訓，以幫助提升專業技能；3、與基層銷售分析銷售案例；4、對基層銷售人員進行評估；5、沉淀成功營銷模式，并將成功經驗復制推廣；任職要求：1、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力；2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力；3、熟悉產業產品知識，能輔導銷售人員培訓。4、5年以上的房地產工作經驗或3年以上大型房地產（住宅/商鋪）項目銷售經驗；5、誠實守信、具有高度的工作熱情和團隊合作意識； 6、有團隊管理能力，有領導的風范。

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