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      地址:深圳市羅湖區(qū)寶安南路振業(yè)大廈A座25C2
      培訓(xùn)經(jīng)理
      面議
      • 學(xué)歷要求: 本科及以上
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 8-9 年
      • 更新時間: 2019-07-21
      • 招聘人數(shù): 1
      • 招聘對象: 社會人才
      • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
      HR 三個月內(nèi)活躍
      職位描述:1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制訂人才培養(yǎng)策略、規(guī)劃并組織實(shí)施;2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃與人才培養(yǎng)項(xiàng)目需求,規(guī)劃培訓(xùn)課程體系與課程地圖,支持部門建立職業(yè)發(fā)展通道3、根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)劃和不同崗位的勝任素質(zhì)模型需求,識別、分析不同層級員工的培訓(xùn)需求并完善相對應(yīng)的培訓(xùn)課程4、管培生培養(yǎng)計(jì)劃的制定,主導(dǎo)實(shí)施與評估工作并不斷改善5、有做過企業(yè)大學(xué)的經(jīng)驗(yàn)最好任職要求:1、豐富的培訓(xùn)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)導(dǎo)向,能將培訓(xùn)落實(shí)并對績效有正向作用2、良好的授課、講解能力,對下屬有較強(qiáng)的帶教和管理能力,做好部門內(nèi)部的梯隊(duì)建設(shè)3、善于發(fā)現(xiàn)問題,并能迅速找到解決方案與方法4、擅于溝通,有出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力,對人才培養(yǎng)發(fā)展事業(yè)有較強(qiáng)的使命感5、對人才培養(yǎng)發(fā)展體系的建立等有豐富的理論知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

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      • 公司規(guī)模:50 - 99人
      • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):中介服務(wù)
      • 所在地區(qū):廣東-深圳市
      • 聯(lián)系人:
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