1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體執(zhí)行與推進(jìn)，完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，搜尋，篩選、考核、評(píng)估、推薦合適的人才；2、向leader報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，為客戶提供高效的獵頭服務(wù)；3、建立、維護(hù)候選人人才數(shù)據(jù)庫(kù)；4、正確領(lǐng)會(huì)客戶需求，制定詳細(xì)慎密的尋訪方案；5、實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)資訊，了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，為客戶提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息，對(duì)候選人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供有價(jià)值的建議；6、根據(jù)要求進(jìn)行詳細(xì)背景調(diào)查，協(xié)助候選人入職。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬此條件）；2、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；3、具有人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先；4、具有兩年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)或大客戶開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、熟悉招聘工作流程、薪酬設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)模型，掌握心理學(xué)的常用原理；7、熟悉使用辦公軟件，良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文筆基礎(chǔ)。公司福利：1、工作時(shí)間：9:00-18:00，做五休二，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行；2、社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品；3、公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，連續(xù)1個(gè)季度完成績(jī)效任務(wù)，即可嘉獎(jiǎng)，每年有1~2次加薪機(jī)會(huì)；4、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，極大的發(fā)展空間；5、豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游（每年2次公司旅游+多次全國(guó)精英游）、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。

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