1、參與制定年度/月度業績目標及其它指標，分解到區域，制訂關鍵行動措施，達成業績目標及其它指標；2、根據實際營運情況，采取相應激勵/營銷/促銷等各類營運手段并督促實施，達成業績目標及其它指標；3、負責區域的銷售工作，部門費用合理調配與控制，召開區域各類型營運會議，完成銷售任務和目標；4、跟進協調區域新店、重裝店的各項工作及營運工作；5、參與制定銷售策劃方案、品牌推廣方案，組織做好會員推廣、銷售策劃等工作；6、負責終端人員管理、貨品管理、店鋪管理及服務標準化規范工作，提升終端品牌形象；7、跟進區域店鋪的營運工作，親自帶動核心店鋪，提升單店業績；8、組織管轄區域同事的培訓，對下屬關鍵崗位員工的培養工作，離辭職審核、員工晉升審核；9、處理管轄區域各內部和外部問題（公共關系、工商稅務等）；【任職要求】：1、男女不限，2年及以上連鎖品牌營運管理經驗；2、年齡25-35歲周歲；3、熱愛服裝行業，具體銷售、陳列及商品管理實戰經驗4、能服從工作安排者，工作地點江西南昌薪資：年薪=每月薪資+區域分紅+分公司分紅聯系人： 柯先生******，郵箱 ******

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