1)建立與完善工廠培訓(xùn)體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范。2)負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開發(fā)與推廣管理。3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，計(jì)劃、方案制定，實(shí)施管理與評估。4)負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與管理。5)負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)檔案建立與維護(hù)管理。6)負(fù)責(zé)技術(shù)交流共享平臺維護(hù)管理。7)組織技術(shù)人才技能等級測評。8)負(fù)責(zé)工廠各部門培訓(xùn)績效考評，參與工廠之間培訓(xùn)交叉查核。9) 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)訓(xùn)師的建設(shè)管理。知識和工作能力要求：1)具備輔導(dǎo)、管理、維護(hù)工廠培訓(xùn)體系的能力。2)具備獨(dú)立主導(dǎo)組織、追蹤、推動培訓(xùn)項(xiàng)目。3)獨(dú)立擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師的能力。4)具有獨(dú)立開發(fā)教材的能力。5)良好的語言、文字表達(dá)能力。6)具備生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)或管理方面的經(jīng)驗(yàn)。7)具備良好的溝通協(xié)調(diào)和理解判斷能力。8)熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)Office軟件。

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