1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布更新、簡(jiǎn)歷篩選、招聘崗位的面試安排；2、負(fù)責(zé)分公司員工的錄用審批及員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理、及E-HR系統(tǒng)錄入；3、負(fù)責(zé)分公司員工的社保、公積金代買(mǎi)；4、固定資產(chǎn)、辦公用品、耗材及物料的需求審批、采購(gòu)、維護(hù)、發(fā)放、定期盤(pán)點(diǎn)清查等。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，主修人力資源、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；2、熟悉招聘、員工關(guān)系及行政方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、能準(zhǔn)確清晰地表達(dá)思想和感情，能主動(dòng)與他人交流，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各類(lèi)資源；4、在工作任務(wù)的實(shí)施過(guò)程中，積極主動(dòng)，能不斷進(jìn)行檢查、反饋和工作調(diào)節(jié)，有上進(jìn)心。

職位類(lèi)別：

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