工作職責:1、 運用人資領域知識，設計創新的HR的政策、流程和方案，并持續改進其有效性；2、 承接公司策略，負責組織發展、薪酬激勵、人員晉升、職業生涯規劃等HR專業項目的設計、推動及實施。3、 根據集團、平臺及業務需求，負責人資大數據的智能分析，發現人資數據與生意的規律，給公司領導提供數據支持；4、 熟悉各人資系統的基本邏輯與操作，了解人資系統上線流程；5、 了解人力資源預算流程，管理全國人力預算；任職資格:1、 全日制本科以上學歷；2、 邏輯思維能力強，對數據敏感；3、 具有良好溝通協調能力及語言表達能力；4、 有項目管理工作經驗優先。
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- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：外商獨資
- 所屬行業：批發/零售
- 所在地區：上海
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- 地址：上海市吳淞路469號森林灣大廈C區23F
