1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料、邀請、組織、安排應聘人員的面試;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;4、具體操作員工社保增減員,公積金辦理等5、核算員工考勤、統計人事報表。任職資格:1、大專及以上學歷 2、有責任心、有耐心、勤奮好學;3、溝通表達能力強,具有團隊合作精神;4、最好為人力資源相關專業畢業,要求2年人事專員工作經驗; 5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;6、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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