1、負責人力資源的招聘、培訓、績效等方面工作的執行與完善；2、按照公司人事管理制度要求，及時為員工辦理各項手續，如入職、晉升、調動、離職等，同時按國家法規和公司制度與員工簽訂、續簽合同；3、負責公司內部員工檔案的建立與管理；4、負責員工關系的維護，協調與處理；5、負責員工考勤工作；6、上級領導交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；2、2年以上人事工作經驗，熟悉相關工作流程；3、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網絡知識；4、工作細致、認真、嚴謹、積極主動，有責任心，有良好的團隊合作精神。
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