1、協助處長對公司管理的領導干部進行選拔、考核、考察、任免、調動、交流工作；2、負責公司后備人才的選拔、考核、調動、交流、培訓、獎懲工作；3、干部任免議案等文件的編寫；4、領導干部個人事項報告的管理；5、出國（境）證件的管理；6、維護員工發展通道；7、組織實施人才交流工作；8、組織實施員工個人發展規劃；9、配合集團公司完成領導干部、員工發展等相關工作；任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源相關專業；2、具有相關工作經驗2年以上；3、熟練的掌握計算機及辦公自動化軟件的基本理論和基本操作知識；4、具備人力資源管理的基本知識，熟知薪酬模塊的相關知識。5、黨員優先。

職位類別：

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