崗位職責：1、協(xié)助人力資源部開展人力資源各模塊的統(tǒng)籌管理工作，圍繞團隊組織能力的提升開展工作，幫助團隊達成發(fā)展目標；2、根據(jù)公司人力資源部和銷售部的要求，統(tǒng)籌銷售部門的相關工作，推動團隊文化建設和組織優(yōu)化；3、配合公司及項目，推動各項規(guī)章制度及互動的貫徹落實及管理監(jiān)督；4、負責招聘、人事、行政、培訓、員工關系、人員盤點、組織框架搭建等統(tǒng)籌管理工作；5、協(xié)助銷售部負責人開展銷售人員管理工作，加快團隊建設、推動人員成長，提升員工滿意度；任職要求：1、本科及以上學歷，3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有在從事HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟悉人力資源各大模塊工作，熟悉勞動政策法規(guī)，至少兩個模塊以上的實操經(jīng)驗，能夠快速準確給出專業(yè)判斷和決策支持；3、具備較強的洞察力，并善于資源整合和協(xié)調(diào)，以促進工作目標的達成；4、具有較強的溝通表達能力、學習能力和邏輯能力，并且親和力、責任心強。

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