工作職責:1、負責雇主品牌策劃、設計、推廣，協助公司的雇主品牌文化建設以及推進工作，統籌人力資源品牌相關活動；2、負責制訂校園招聘計劃，完善校園招聘體系，運營校園活動，提升雇主品牌形象；3、主導招聘會、內部推薦、活水計劃等項目的開展； 4、負責公司招聘渠道的整體運營管理與維護；5、負責公司的編制管理和招聘系統的管理與維護。任職資格:1、本科及以上學歷，互聯網大公司經驗優先；2、2年以上招聘或雇主品牌相關工作經驗，熟悉招聘渠道管理工作；3、擅長協調組織、整合資源，推進項目發展；4、有服務意識與團隊合作精神，能積極面對工作挑戰，能承受較大的工作壓力；5、優秀的學習能力和人際關系處理能力。
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