崗位職責：
1、根據公司戰略及公司整體梯隊發展規劃，并結合業務發展需求開展招聘工作；
2、相關招聘渠道的開發、維護、分析及優化，獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試等招聘工作，完成部門招聘目標與梯隊搭建目標；
3、維護公司人力資源池，對招聘效果進行多維度評估，形成招聘分析報告，有效支持組織發展工作；
4、完成領導交代的其他人力資源各項工作，包括但不限于組織發展、人力資源標準化服務等模塊。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷；
2、熟練掌握招聘工作各環節專業知識與實踐技巧，熟悉國家相關法律法規；
3、有較強的適應能力以及獨立工作能力，善于思考，可塑性強；
4、具備較高的職業敏感度和判斷力、有良好的親和力、溝通能力和執行能力；
5、具備較強的責任感和事業心，有敏銳的洞察能力和分析判斷力，有良好的職業道德和職業操守。
加入天友，你能獲得:
1.濟南當地具有競爭力的薪酬水平體系及晉升體系；
2.周末雙休+五險一金+年終獎+節假日福利津貼；
3.獎勵旅游、定期體檢和專項團建經費；
4.職業生涯的發展規劃和職業能力的提高。
詳情請登陸公司網址：www.tenio.com
1、根據公司戰略及公司整體梯隊發展規劃，并結合業務發展需求開展招聘工作；
2、相關招聘渠道的開發、維護、分析及優化，獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試等招聘工作，完成部門招聘目標與梯隊搭建目標；
3、維護公司人力資源池，對招聘效果進行多維度評估，形成招聘分析報告，有效支持組織發展工作；
4、完成領導交代的其他人力資源各項工作，包括但不限于組織發展、人力資源標準化服務等模塊。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷；
2、熟練掌握招聘工作各環節專業知識與實踐技巧，熟悉國家相關法律法規；
3、有較強的適應能力以及獨立工作能力，善于思考，可塑性強；
4、具備較高的職業敏感度和判斷力、有良好的親和力、溝通能力和執行能力；
5、具備較強的責任感和事業心，有敏銳的洞察能力和分析判斷力，有良好的職業道德和職業操守。
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職位類別： 招聘經理/主管/專員
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干部管理專員職業大全：
全選
申請職位
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3.5-6千/月申請職位崗位職責：1.負責員工入職、離職、轉正等手續辦理及檔案管理； 2.負責員工招聘全流程工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進； 3.協助完成每月考勤統計與薪資核算工作，確保數據準確無誤..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數據； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
- 所屬行業：房地產
- 所在地區：山東-濟南市-歷下區
- 聯系人：hr
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工作地址
- 地址：濟南市歷下區華能路38號 匯源大廈
