1、負責編制所在項目下轄項目年度人事及行政預算，并按照已審批通過的人事行政年度預算對項目的人事行政費用支出進行分析與把控，確保預算執行率達標。 2、負責所在項目日常招聘、培訓工作，確保項目空缺人員及時補充，并不斷提升員工素質及技能。 3、負責所在項目員工的入職、轉正、調動、離職等手續辦理，并及時存檔，確保工作操作符合公司規范。 4、負責所在項目員工的檔案管理，確保檔案管理完整、規范，維護員工關系，做好勞動糾紛處理，把勞動風險降到最低。 5、負責所在項目員工的考勤審核、薪酬調整、薪酬核算、個稅申報，確保數據正確，合法合規。 6、負責所在項目員工社保公積金辦理，做好相關年檢工作，維護與政府社保中心等勞動部門關系，確保公司福利制度符合國家政策。 7、負責所在項目員工績效考核工作的推進、落實及績效結果反饋，協助區域開展績效運用。 8、完成領導安排的其他工作內容。

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