崗位職責:熟悉EBT電爐操作及其機電設備,了解本廠主要生產布置和工裝設施水平,并做到“了解上工序、控制本工序、服務下工序”掌提并熟知本工位“三大技術操作規程”,并具有規避風險的組織能力。遵守廠規廠紀,對公司的生產經營目標負責。
1、有能力組織指揮EBT電弧爐治煉普鋼和不銹鋼的操作技能。在有效作業期間內生產組織對值班調度負責。
2、負責組織召開班前會,布置當班生產任務,要求每個員工都清楚當班所冶煉的鋼種(若治煉新鋼種,有責任提前組織學習新鋼種冶煉工藝技術操作規程”)。
3、在有效作業期間內,要有做好規避風險故障的應急處理意識。
4、有責任指導各崗位人員提高操作技能及增強敬業精神,全權指揮電爐各崗位的操作。
5、負責開爐前檢查各崗位準備工作情況,機電維修人員要報告設備運轉狀況:在確認具備開爐條件后即告知值班主任,同意后指令配電員準備送電開爐。
6、有責任檢查、監督各崗位人員執行“安全技術操作規程”和“工藝技術操作規程”,并根據治煉實際情況對有關崗位人員進行臨時調度。
7、負責決定治煉過程的進展。測算有效合金和金屬綜合收得率,合理計算原輔材料加入量。出鋼條件符合時,經值班調度同意后,指揮出鋼。
8、負責組織對爐體的中修、大修工作。
9、當班生產中發生事故要及時組織處理,不能處理的要及時向上級領導請示。
10,交接班前,督促各崗位檢查設備、工藝、環境是否符合交班條件,并認真填寫交班記錄。
11、對公司下達的產量計劃、質量指標、消耗指標負責。負責本班“產量、質量、消耗”指標的“周、旬、月”統計分析報告工作。
12、服從上級安排的其他臨時性任務。
任職資格:要求:1、具有5年以上爐長的工作經驗,有扎實的冶煉專業理論知識和實際現場操作經驗。2、掌握電爐鐵水加廢鋼冶煉工藝及不銹鋼冶煉工藝,熟悉電爐冶金設備。3、具有一定的班組建設和管理經驗。
1、有能力組織指揮EBT電弧爐治煉普鋼和不銹鋼的操作技能。在有效作業期間內生產組織對值班調度負責。
2、負責組織召開班前會,布置當班生產任務,要求每個員工都清楚當班所冶煉的鋼種(若治煉新鋼種,有責任提前組織學習新鋼種冶煉工藝技術操作規程”)。
3、在有效作業期間內,要有做好規避風險故障的應急處理意識。
4、有責任指導各崗位人員提高操作技能及增強敬業精神,全權指揮電爐各崗位的操作。
5、負責開爐前檢查各崗位準備工作情況,機電維修人員要報告設備運轉狀況:在確認具備開爐條件后即告知值班主任,同意后指令配電員準備送電開爐。
6、有責任檢查、監督各崗位人員執行“安全技術操作規程”和“工藝技術操作規程”,并根據治煉實際情況對有關崗位人員進行臨時調度。
7、負責決定治煉過程的進展。測算有效合金和金屬綜合收得率,合理計算原輔材料加入量。出鋼條件符合時,經值班調度同意后,指揮出鋼。
8、負責組織對爐體的中修、大修工作。
9、當班生產中發生事故要及時組織處理,不能處理的要及時向上級領導請示。
10,交接班前,督促各崗位檢查設備、工藝、環境是否符合交班條件,并認真填寫交班記錄。
11、對公司下達的產量計劃、質量指標、消耗指標負責。負責本班“產量、質量、消耗”指標的“周、旬、月”統計分析報告工作。
12、服從上級安排的其他臨時性任務。
任職資格:要求:1、具有5年以上爐長的工作經驗,有扎實的冶煉專業理論知識和實際現場操作經驗。2、掌握電爐鐵水加廢鋼冶煉工藝及不銹鋼冶煉工藝,熟悉電爐冶金設備。3、具有一定的班組建設和管理經驗。
職位類別: 電爐工程師/技術員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位45歲以下,高中及以上學歷,有2年以上相近爐型同等崗位經歷,熟悉康斯迪水平加料電爐系統;
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面議申請職位1、18-50 歲 2、大專及以上學歷: 3、有 2 年以上同崗位工作經驗,并具備管理能力; 4、熟悉電爐工藝,能夠完成公司下達的生產任務: 5、具備組織生產、設備維護、團隊建設能力:6、工作態度認真、積..
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面議申請職位要求:1、45周歲以下,熟練工優先錄用,報名從速待遇優厚。 2、從事水平加料電弧爐工作3年以上。 聯系方式0310-5781752 / 0310-5781811 報名地址:午汲鎮北白石營玉公路旁鑫匯冶金綜合辦公樓一樓人力資源科
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面議申請職位1、45周歲以下,大專及以上學歷; 2、有3-5年電爐相關爐長工作經驗。 3、薪資待遇面議。
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面議申請職位崗位職責: 1.負責電爐生產工藝、質量、成本管理工作,建立健全并不斷優化相關管理制度、流程、規程,通過一級對一級的指導、檢查、考核落實崗位。 2.負責電爐工藝技術規程的制定、完善;負責對鋼軋..
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0.9-1.1萬/月申請職位要求: 1、45歲以下,具備焊工證 2、具備煉鋼車間康斯迪電爐鉗工班長三年以上崗位經驗
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面議申請職位50歲以內,持有特種作業證,有3年以上電爐電工帶班工作經驗。
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0.8-1萬/月申請職位1.分配工作任務:負責分配工作任務,做好人員編制和人員花名冊的管理更新,協調調動人員,審核架構,管理好員工人事檔案材料,建立和完善員工人事檔案的管理。 2.技能或安全培訓:負責對各班組進行..
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1.2-2萬/月申請職位1.45歲以下,大專及以上學歷,若能力突出者,學歷可放寬到中專/高中; 2.3年以上電爐爐長工作經歷(具有特諾恩康斯迪電爐工作經歷者優先),熟練操作120噸以上康斯迪電爐,吃苦耐勞,有一定的管理..
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1.1-1.5萬/月申請職位電爐電工師傅2名 1、45歲以下,中專及以上學歷,有電工證,五年以上電爐煉鋼廠電工/電工班長工作經歷; 2、有電爐電氣設備設施巡檢、維護、維修、調試、保養等經驗.
- 公司規模:1000人以上
- 公司性質:股份公司
- 所屬行業:冶金冶煉
- 所在地區:山西-長治市
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