崗位職責(zé)：
1、制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確管理人員的職責(zé)，組織并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部的運(yùn)行。
2、按照合同約定和相關(guān)方的要求，審核施工進(jìn)度計(jì)劃、勞動(dòng)力使用計(jì)劃、機(jī)具設(shè)備使用計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、材料采購(gòu)計(jì)劃、設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行檢查、修訂、調(diào)整，分析進(jìn)度偏差原因，提出對(duì)資源進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配的建議，適時(shí)調(diào)整施工方案，保證工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理等相關(guān)單位之間的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)技術(shù)與質(zhì)量控制、安全管理、進(jìn)度控制、成本控制之間的關(guān)系，并保證工期進(jìn)度目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)和成本費(fèi)用目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、服從公司項(xiàng)目管理中心管理，根據(jù)工程的實(shí)際情況，建立與之相適應(yīng)的、行之有效的內(nèi)部及對(duì)外信息溝通管理程序，對(duì)項(xiàng)目管理中的重大問(wèn)題及時(shí)分析上報(bào)，必要時(shí)作出決策。
5、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和地方制定的建設(shè)工程法律法規(guī)和政策及與幕墻工程方面相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，全面代表公司全過(guò)程、全方位、嚴(yán)格履行合同，確保合同目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
6、負(fù)責(zé)按照合同節(jié)點(diǎn)申請(qǐng)工程進(jìn)度款，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)變更、簽證手續(xù)及時(shí)辦理并存檔，負(fù)責(zé)施工隊(duì)勞務(wù)款審批及相關(guān)流程辦理。
7、處理與本工程有關(guān)的其它事務(wù)。
任職要求：
1. 土木、建筑相關(guān)專業(yè)本科，擁有一級(jí)建造師證可注冊(cè)我司優(yōu)先；
2. 裝飾裝修項(xiàng)目經(jīng)理崗位任職年限 3 年（含）以上，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少2個(gè)以上工程造價(jià)在1000萬(wàn)元以上項(xiàng)目；
3. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、質(zhì)量管理把控能力、計(jì)劃實(shí)施管控能力、處理突發(fā)事件能力；
4. 應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5. 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
6. 工作有韌性，踏實(shí)肯干，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；
7. 遵守公司制度規(guī)范，服從管理，品德優(yōu)秀，能快速融入公司企業(yè)文化。

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

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