薪資：面議
職位描述
1.負(fù)責(zé)組織編制、修訂、審核公司管理體系文件；
2.協(xié)助總經(jīng)理建立實施保持并改進(jìn)管理體系，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審核計劃，組織內(nèi)審員進(jìn)行內(nèi)審，
3.批準(zhǔn)審核報告；
4.負(fù)責(zé)組織對不符合的控制，并對糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，組織跟蹤驗證；
5.主持對公司投訴處理和復(fù)檢以及質(zhì)量事故處理；
6.協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審，編制評審計劃，并對管理評審準(zhǔn)備工作和評審報告給予組織實施；
7.對管理體系各要素管理過程進(jìn)行監(jiān)控，對管理體系的文件進(jìn)行管理，質(zhì)量記錄進(jìn)行搜集整理，為公司管理體系運行評審提供證據(jù)；
8.負(fù)責(zé)對公司各質(zhì)量崗位的工作情況進(jìn)行分析，就其中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)；
9.熟悉檢測采樣標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對檢測報告進(jìn)行審核工作；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，土木工程檢測等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上實驗室質(zhì)量管理經(jīng)驗，有實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審及CNAS認(rèn)可評審經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.了解實驗室的各項分析儀器的性能及各種分析方法；
4.具有中級工程師職稱優(yōu)先。
5.具有較強的協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

職位類別： 質(zhì)量負(fù)責(zé)人

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